Скачать книги бесплатно

Сегодня:
В США назвали «ненормальным» поведение российского спутника-инспектора
США считают поведение запущенного Россией в октябре прошлого года спутника-инспектора "ненормальным" для той категории аппаратов, ...
Игрок ПАОК показал болельщикам щитки с флагом Украины после матча со «Спартаком»
Защитник греческого клуба ПАОК Евгений Хачериди показал болельщикам щитки с флагом Украины после ответного матча третьего квалификационного раунда ...
Карта сайта Контакты Главная
 
Скрыть рекламный блок

Это интересно

Календарь

«    Август 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 

Интересное

Наши партнеры

Авторизация

Подписка на Новости:

Введите Ваш EMAIL:

Это интересно

Опрос

Как грузиться наш сайт?

Быстро
Нормально
Медленно
Очень медленно
Постоянно ошибки и тормоза

Интересное

Реклама

Реклама

Счетчики

Скачать книги бесплатно » Видео Уроки » Как писать регламенты, накапливать и передавать знания в компании (2018) Видеокурс
АвторАвтор: Lonewolf | ДатаДата: 7-06-2018, 22:50
Как писать регламенты, накапливать и передавать знания в компании (2018) Видеокурс

У предпринимателя при запуске бизнеса в голове есть идеальная картина того, как компания должна работать. Но часто дела идут не по плану: срываются сроки, сливаются клиенты, разваливаются сделки.

За поражениями стоят и победы: выигранные тендеры, сильные переговоры, крупные сделки. Совокупность пережитых побед и поражений формируют реальный опыт компании.

Если опыт не описан — он остаётся невидимым для новых сотрудников. Когда старички увольняются с ними навсегда уходит и ценная часть опыта компании.

Обучая персонал, вы десятки раз пересказывайте то, что уже объясняли другим. Работа превращается в замкнутый круг — одни и те же вопросы и ошибки.

Время жизни сгорает навсегда и вы — заложник операционки. Бизнес не работает без вас. Не вы имеете компанию, а она имеет вас.

Чтобы выйти из круга нужно научится описывать повторяющиеся процессы и ситуации. Это ещё и повышает капитализацию.

Для меня эта область была настоящим вызовом:
— как писать регламенты и какова их структура? — какие виды документов существуют и чем отличаются?
— о чем обязательно нужно знать всем сотрудникам в каждой компании? — как сделать чтобы документы помогали, а не усложняли и не мешали?
— как построить систему обучения и потом проверить знания? — правильно ли учить сотрудников самих описывать работу и делать регламенты?

Знаний не хватало. Собирал по крупицам в России и США. За последний год написал больше 100 инструктивных писем и хорошенько разобрался в этом вопросе. Итог: сделал папки под все ключевые должности. Настроил накопление и передачу знаний в компании.

В рамках подготовки к своему авторскому курсу для БМ я собрал все знания об этой теме в хороший крепкий блок — Как писать регламенты, накапливать и передавать знания в компании. Получилось сильно.

Как писать регламенты, накапливать и передавать знания в компании (2018) Видеокурс

Как писать регламенты, накапливать и передавать знания в компании (2018) Видеокурс

Как писать регламенты, накапливать и передавать знания в компании (2018) Видеокурс


Информация о видео
Название: Как писать регламенты, накапливать и передавать знания в компании
Автор: Олег Торбосов
Год выхода: 2018
Жанр: Видеокурс
Язык: Русский
Выпущено: Россия
Продолжительность: ~3 часа

Файл
Формат: MP4
Видео: AVC, 1280x720, ~1002 Kbps
Аудио: AAC, 128 Kbps, 48.0 KHz
Размер: 1.53 Gb

Скачать: Как писать регламенты, накапливать и передавать знания в компании (2018) Видеокурс

Скачать | Download | TurboBit.net
http://turbobit.net/nrtb1nspz080/Kak_pisat_reglament_2018.mp4.html

Скачать | Download | HitFile.net
http://www.hitfile.net/jt8uRAF/Kak_pisat_reglament_2018.mp4.html

Скачать | Download | Файлообменник.рф
http://файлообменник.рф/6thrsbwq23q2/Kak_pisat_reglament_2018.mp4.html

Скачать | Download | UniBytes.com
http://www.unibytes.com/L4FZF_wZJ9gLqw-Us4P3UgBB/Kak-pisat-reglament-2018.mp4.html
Понравилась новость? Расскажи друзьям!
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.